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宫腔镜-原创聊聊最近IT职业的招聘行情

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最近这个月自己也找作业,一方面看看有没有更好的时机,另一方面也了解一下隆冬下IT职业现在的行情,听他人说得再多,仍是不如自己亲自感受一下。

其实年后就有换作业的主意,一向在等发年终奖,刚好这个月年终奖到手了,所以最近在骑驴找马了。先简略介绍一下,自己深漂三年多的Android 开发攻城狮。

也是由于从事Android 开发张哥前期才重视了张哥公号,然后到星球,感觉冥冥中注定相同,希望今后的道路也跟张哥相同,走上财政自在之路,然后做点自己觉得有意义的工作,然后。。(啪,扇了自己一个耳光,醒醒)

说回正事,最近一个月开端在拉勾,boss 上投了一些简历,主要是投拉勾,一个月大约投了 20 多家,整体状况是,有三分之一到现在仍是未检查的,三分之一检查了没有下文的,剩余的显现不合适。面试约请只要三个。

关于拉勾还要吐槽一下,上面有些公司是一向挂在那里不招人的,朴实想添加点知名度的。然后boss 上我没有自动投,都是一些 hr 私聊我要简历,然后发了几份简历,有一个面试约请。这个月就只要了四个面宫腔镜-原创聊聊最近IT职业的招聘行情邀。

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由于我现在是在职,所以投的都是一些比较中意的公司,独角兽,或许b 轮 c 轮的,小公司就没怎么考虑,主要是觉得现在这个时期小公司稳定性比较差,常常便是说没就没了。

说下大约宫腔镜-原创聊聊最近IT职业的招聘行情的面试状况,第一家是准上市公司,做电商的,先是几道笔试题,然后技能面,面试官分了两轮问问题,先问java 根底,再问 Android 相关常识,前面答得都很顺畅,可是后边渐渐深化问了一些结构源码,架构优化方面的,答得就比较差了。有些曾经看过的东西忘了没答上来。

最终边试官跟我说不好意思,你没经过面试,然后跟我剖析了一下原因,说公司事务开发的前两天刚好招满,现在缺能做架构优化的人员,你的才能能够做事务开发这块,可是现在这块现已够人员了,现在只缺做架构优化这块的了,你这方面才能还有短缺,所以这次面试你没经过。

这家公司的面试体会我觉得就很好,假如你没答上来,他会给你回答完之后,再接着问下一个问题。即便没经过也能直接了当告知你,而不是回去等告诉吧之类的,便是喜爱这种直爽,让你知道自己哪方面还有所短缺。这是一次不错的面试阅历学到东西了。

第二家是做o2o 的,在一个比较小资的科技园了,整整三层办公楼,整个园区环境不错,技能面试问的问题不是很深,根本都能答上来,面试官说项目现在的推送率还需要优化,刚好看见我现在的项目我就做过这个,感觉就很顺畅了,然后下一轮便是部门司理面试。

司理问了一些职业规划,希望薪资之类的问题,感觉聊的差不多了,问了我多久能入职,我说在职大约要一个月,说完这个之后显着感觉司理的表情有点不对劲,皱了一下眉头说有点久,岗位正缺人,问最快要多久,我说离任一般都要一个月。然后他说这个时刻明日要上级报告一下,不确定是否能够等这么久,明日再让hr 告诉我。

最终仍是由于入职时刻问题,丢了一个涨薪30% 的 offer 。其他两家有一家或许是由于薪资问题,然后没有下文了,有一家面试的时分就聊了一会就让走了,也不知道什么状况。

感觉有时分找作业仍是需要看一点缘分,或许也是为了遇见更好的吧。

现在这个行情的确感觉也没有两年前好了,曾经面邀或许比现在多两三倍,可是也不至于说隆冬之下寸草不生,感觉现在有些自媒体吹得有点过了,过度扩大过度烘托了,或许为了流量或许为了某些利益。其实客观去看待工作就好,没必要随声附和,也没必要过火焦虑。继续学习,做好自己就完了。

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